Карьера -это результaт осознaнной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должнoстным или профессиональным ростoм.Карьера — это длительный процесс. Она проходит ряд последовательных этапов, на которых человек удовлетворяет свои потребности.

Карьерный рост  может происходить в рамках одной организации (как правило, крупной), в процессе перехода из одной oрганизации в другую или в результате сочетания первого и второго путей. Для организации сотрудники, которые продвигаются по служебной лестнице, обеспечивают сле­дующие преимущества:

1) Работник имеет четкую карьерную цель

2)Компетентность работника со временем растет

3)Работник хорошо мотивирован к дальнейшему росту

4)Карьера работника может напрямую быть связанной  с эффективностью деятельности организации.

Для работника перспектива карьерного роста такова:

А)  Уверенность (уверенность в том, что его карьерная лестница возрастает по мере восхождения)

Б) Целенаправленность (осознание конкретной и долгосрочной цели)

В)Приобретение опыта (работник выбирает должность в организации ту, которая поспособствует успешному карьерному росту)

Г) Самоанализ (осознание в себе личных преимуществ, недостатков, которые ведут по карьерной лестнице)

Для успешного планирования карьеры работник должен выстроить потенциальные возможности, способности в соответствии с требованиями организации, ее планами на развитие. Проанализировать тех, кто успешно выбрал должности, которые помогают проявить личные преимущества и минимизировать недостатки. Выбрать опытного, компетентного наставника, который сможет помогать и консультировать в различных сложившихся ситуациях. Таким образом  работник должен рассматривать карьерные возможности, достижения, анализировать возможные промахи, возникающие в начале пути в своей карьеры. Планированием карьеры так же может заниматься менеджер по персоналу или непосредственный начальник.

Огромной помощью, в планировании карьеры, являются тренинги и консультации по карьерному росту, проведенные внутри организации, которые помогут работнику поставить перед собой правильные и цели.