Из бухгалтера — в финансового директора

/Из бухгалтера — в финансового директора

Из бухгалтера — в финансового директора

Из бухгалтера — в финансового директораБухгалтер-профессия востребованная. Даже во времена кризиса, даже при большом количестве вузов, выпускающих специалистов в области бухгалтерского учёта, хороший бухгалтер без работы не останется. Есть правда один нюанс.

Для работодателя на первое место при отборе сотрудника на вакантное место бухгалтера становится не образование, а опыт работы. На практике, очень часто отдаётся предпочтение 40-летней даме с 20-летним стажем работы бухгалтером, а не 20-летней выпускнице университета, окончившей его с красным дипломом. Ведь бухгалтерский учёт-работа довольно кропотливая и не всегда интересная и захватывающая, подходящая педанту, готовому часами искать расхождения в отчётах, досконально проверять правильность оформления документов. Однако не все 40-летние дамы готовы следующие 20 лет заниматься тем же, чем занимались до этого. Обрастая знаниями, умением ориентироваться в законодательстве и цифрах, дорастая до главного бухгалтера, они хотят развиваться.

Ведь, как сказал один не самый глупый человек, «бухгалтерский учёт-это патологоанатомический учёт», как бы грубо это не звучало, но это так. Результат работы бухгалтера виден, пожалуй, через 20-30 дней после свершения хозяйственной операции, то есть тогда, когда он, в принципе, уже никому и не нужен (кроме фискальных органов).

Необходимая точность в расчётах (до копейки) приводит к тому, что все операции в бухгалтерском учёте отражены абсолютно верно с точки зрения законодательства и требований Налогового кодекса и Положений по бухгалтерскому учёту, но слишком поздно для того, чтобы на основании данных бухгалтерского учёта можно было принимать какие-то решения. А это приводит к тому, что бухгалтерия замыкается сама на себе, работает не на предприятие, а как бы вне него.

Многие бывшие бухгалтера, особенно главные бухгалтера, хотят непосредственно участвовать в принятии решений, в формировании политики предприятия, понимая, что их умение обращаться с цифрами и логический склад ума как нельзя больше подходят для ведения реального учёта, позволяющего оценивать и предугадывать положение предприятия сегодня и завтра. Самая перспективная, на наш взгляд, ступень профессионального развития главного бухгалтера — финансовый директор. И здесь очень пригодится знание и бухгалтерского учёта и бухгалтерских программ. Ведь база, документальная основа для учёта одна и та же, только финансист оприходует товар на основании счёта, полученного по факсу и устного сообщения о том, что товар поступил, а бухгалтер будет ждать, пока к нему на стол ляжет накладная с печатью, подписанная кладовщиком, приходный ордер и правильно оформленная счёт-фактура.

2018-04-18T14:12:01+00:00

Популярное

Интересное